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亮閣門窗積分制管理—快樂會議!

發(fā)布時(shí)間:2020-11-06 閱讀次數(shù):

為了迎接6月9日這一天的“快樂會議”,亮閣門窗的工作人員(快樂會議組員)提前半個(gè)月就開始做準(zhǔn)備了。我們相信:細(xì)心的排練一定能給節(jié)目帶來不可磨滅的一筆,讓我們拭目以待吧。

 
 
這一天,終于來了。敬業(yè)的工作人員早早就到了現(xiàn)場等候,當(dāng)所有人員簽到完畢后,亮閣門窗的節(jié)目就即將開始了,你有沒有一點(diǎn)小“雞凍”呢?(我是有點(diǎn)迫不及待了)。

 
首先出場表演的就是銷售事業(yè)部的精英們,給大家?guī)淼拈_場舞蹈(抓錢舞)?;钴S的現(xiàn)場,激動(dòng)的人心,讓他們把這個(gè)活動(dòng)帶到了非常高的勁爆模式。
 
緊接著是全場起立,獻(xiàn)唱國歌。亮閣門窗的主持人何助給大家宣讀了開場白,節(jié)目正式開始。

 
 
然后由亮閣門窗的積分小組馮工給大家公布了月度排名、月度總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容。

 
 
接下來是亮閣門窗董事長李董致詞:
 
 
 
首先感謝我們湖南邵陽鄭總遠(yuǎn)赴千里親臨我們現(xiàn)場、感謝積分小組的所有成員,為這次活動(dòng)的細(xì)心布置、感謝大家的積極參與和配合。這個(gè)積分管理制度是一個(gè)非常好的管理模式,自從開啟了積分管理制度后,我們大家的積極性發(fā)生了相當(dāng)大的改變,一些不積極的同事也變得積極了,而積極的同事變的更加的積極了,這是一個(gè)非常好的現(xiàn)象,也是大家有目共賭的。為了更加提高大家的積極性,在下個(gè)月的快樂會議,優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)金將會翻倍。我希望大家能夠越來越積極的參與各項(xiàng)“工作”,爭取更高的積分。謝謝大家!

 
 
 
 
 
然后亮閣門窗總經(jīng)理夏總進(jìn)行了積分制執(zhí)行解析:

亮閣門窗積分制管理—快樂會議! 
 
關(guān)于積分制管理,積分越高,得到的收獲就會越多。所以,大家一定要重視這個(gè)積分管理。分?jǐn)?shù)少,沒關(guān)系,可以找你的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的同事做一些有意義的事情去申請加分。只要想加,總會找到加分的辦法。大家也看到坐在前面的這兩排同事,為什么他們可以坐在前面?就是因?yàn)樗麄兊姆e分高!你為什么不可以?就是因?yàn)闆]有重視這個(gè)積分管理,不去爭取可以加分的事項(xiàng),沒有提高積極性。通過明顯的對比,一目了然。分?jǐn)?shù)越高,享受的待遇就越多,收獲的東西也越多。所以,大家一定要重視這個(gè)積分制管理。
 
亮閣門窗積分制管理—快樂會議! 
亮閣門窗積分制管理—快樂會議! 
亮閣門窗積分制管理—快樂會議! 
亮閣門窗積分制管理—快樂會議!
 
在李董和夏總的精彩發(fā)言后,迎來了他們的優(yōu)秀督導(dǎo)節(jié)目表演—督導(dǎo)戰(zhàn)舞
 
亮閣門窗積分制管理—快樂會議! 
亮閣門窗積分制管理—快樂會議! 
亮閣門窗積分制管理—快樂會議! 
亮閣門窗積分制管理—快樂會議!
 
他們就像天使和魔鬼的復(fù)合體,讓人既愛又恨,敢于直面問題,永不妥協(xié)!他們機(jī)敏如獵犬,對市場信息有敏銳的嗅覺;明察如雄鷹,對存在的問題能明察秋毫;迅猛如獵豹,猶如他們跳的舞蹈—督導(dǎo)戰(zhàn)舞。


 
 
接下來激動(dòng)人心的時(shí)刻到了—抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),各種禮物應(yīng)有盡有。







 
 
看著大家的笑臉和期待,此時(shí)的心情有些不能自已,只有快樂和感動(dòng)圍繞著他們。接下來是亮閣門窗本月生日的家人到臺上接收祝福。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
他們閉上眼睛,許了心愿,吹了蠟燭,那一聲聲掌聲回蕩在整個(gè)會議室,下面迎來了管理部組員給大家?guī)淼氖终Z舞(禮)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
美好的時(shí)光總是短暫的,最后由亮閣門窗的大叔給大家?guī)硪皇祝ɡ寢尩氖郑?br />
 
大叔眼里泛濫的淚光和那深情的演唱,仿佛媽媽就坐在了現(xiàn)場。坐在臺下的我們被感動(dòng)了,說不出的感覺一下涌上了心頭……
本次的快樂會議,使他們更加的相親相愛,相扶相持。相信亮閣門窗往后的每一次會議都會越來越好,越來越有激情……

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